2010年01月12日

成人の日によせて(旬のすぎた「寝言」)

 ふと帰りの電車で和服姿の若い女性が目について成人の日なんだなあと実感しました。荒れる成人式とかその手の話がいつだったか盛んでしたが、若いんだからバカの一つも今のうちに済ませておけというところでしょうか。最近はその手の話も減って、おとなしくなったのか、メディアがどうでもよくなったのか、年金を支える「生贄」が減ることが心配なのかはわかりませんが、報道がめっきり減りました。唯一、違和感を感じたのは、私自身は静岡市で成人式を迎えましたが、つまらない話に耐えられる人は会場内へ、そうじゃない人は式典の途中から参加していました。偉い人の話はつまらないというのは相場が決まっていますから、その程度のことも当時の成人の一部はわからないんだなあというのが率直な実感です。

 もっとも、私が学生の時代にもイライラすることは多くて、講義の最後の時間は試験の説明を行う先生が多かったのですが、とにかく、うるさい。大学の講義に出ていて呆れたのは、講義中に私語をするバカが多いことでした。まあ、学力が足りなくて碌でもない大学に進学したので、こんなもんだろうなとは思いましたが。その意味では、今の20代が特別、劣化したというわけでもなかろうと。ただ、後で述べますが、世代内格差は広がる一方になるのかもしれないという懸念はもっておりますが。

 成人式をとっくに終えた20代前半の人と話していてちょっとひいてしまうのは、新聞に今年の秋ぐらいには失業率が10%を超えるかもしれないという数字が出ていましたと話しかけられたときでした。ちょっと虫の居所が悪いので、マスメディアでも民主党バッシングが広がっているが、現状で失業率が5%台なのに、そんなに急速に悪化するわけないだろうと一蹴してしまいました。総務省の「労働力調査」(2009年11月)では労働力人口が6,591万人ですから、現状から5%も失業率が上昇するとなると、330万人程度の失業者が生じる勘定になります。大雑把に言えば、建設業の4分の3程度の雇用が失われる計算です。若いということは、物事を抽象的に考える傾向が強いという側面があります。これは私自身も若いときには同じでしたし、現在でも抽象的な思考と具体的な問題への対処が分離する傾向があります。話がそれますが、元々、観念的な傾向が強いドイツの学が戦前にあまりに表層的に輸入されたために、今でも英米の学を吸収できずにいるのが実態ではと感じることもあります。レインズの『イギリス保険史』をいまだに読みこなせないので、このことに関してはあまり強いことは言えないのですが。

 新卒者の就職内定率が急速に悪化しているために、高等学校・大学などでキャリア教育を重視せよという意見もあるようです。それはそれで傾聴に値するのですが、現在、提案されている内容を見る限りは、一見、長期的に若年層の未来を確保する意図にもとづいているようですが、短期的にはそのような教育を受けていない層への配慮がない上に、長期的にも効果が見込めないというのが素朴な実感です。端的に言えば、学生から人気の高い大企業ですら、業績の浮き沈みが激しいために若手を育てる余裕がなくなってきているのが1990年代以降の状況でしょう。単に、就職するだけならば、就職先を選ばなければ、口がないわけではない。他方、企業は社内で人を育てる余地が狭くなっているため、いわゆる「厳選採用」になってしまい、雇用のミスマッチが生じてしまいます。さらに、就職しても、新人がスキルを育てるのには余裕がない。キャリア教育の必要性を否定するものではありませんが、教育機関に社内教育の代替ができるとは思えないのです。教育や労働市場、教育政策、労働政策に疎いので、まさに「寝言」ですが、現状は労働サービスの担い手は人間であるという基本を忘れた雇用流動化ばかりを追いかける風潮と、市場経済で生きる以上、労働市場においても競争がなければ市場が機能しないということを忘れた人たちがタコツボで自己満足に陥っているのが現状だと思います。


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posted by Hache at 00:47| Comment(0) | TrackBack(0) | 気分しだいの寝言